随着中国城镇化的建设,中国现在的电★梯保有量已超过全球1/3。
现下,各地的电梯在使用过程中事故频发,新闻不断,业主投诉逐年攀高,就连119消防战士在电〖梯破拆救援的新闻上出镜率上,都要比其他地方高多了。
所谓事必有因♀,电梯的事故原因多落在了电梯的维保上,所以电梯维保又自嘲的称呼自己为“背锅侠”。
然而电梯有维保工人在∴例行维保,但是如今已陷入病态的电梯行业又有谁来“维保” ?
病态一:安全事故频发
安全事故分为两种,一种是乘「客乘坐电梯的安全事故,一种是电梯安装、维保施☆工的工程事故。
业主乘梯事故屡见报端,也是各地牵头强推电梯保险的ω主要原因。
病态二:平均维保台量远远超标
按照某电梯协会的调研,两人完成标准ω 保养所有24个项目每次约用3.5至4个小时。按照每半个月一◆个保养周期计算,每台电梯一年的保◎养工作量就是12个工作日。如果算上加班时间,按照每︾周六天工作日,一年313天的工作时间算,两人一年可以共同维护的电梯数量就是26台。
但在实际操作中,26台只是每个维保员工维保数量的零头。如此大的工作量,结果可想而知。之前听某电△梯人说道:“估计市场上只有一半的电梯能够做到按时维保,而每次维保都能做全24项的就更少了”,这应◣该是比较委婉的了。
病态三:恶性竞争,劣币驱除良币
电梯企业深陷价格泥潭,个个无法自拔,价格战让维保单位信誉、利益全方位受损,更致使全体行业集体受损。
然而,目前维保竞争中最大的筹码依然还是价格。价格低到可以让人大跌眼镜。曾经打过一个比方,一个月给你50台块钱,要求你带一个人每个月到我这里工作两天,如有紧急情况,30分钟内必须到场,不到场赔偿3万。这么苛刻的合同条件自然没有人干№。但是电梯行业就能干!正所谓“脱离利润谈质量,都是耍流氓”,维保的整体质量可想而知。
病态四:人员流失严重,行业断层明显
人员流失严重,安装与维保人员流失量超过40%。目前一个熟练的维保人员的月工资应该在4000元到5000元左右;一个好的维保管理人员在7000元到8000元左右。但从事维保行业的普通工人工资并不高,加上工作条件比较艰苦,许多年轻人并不愿意从事电梯维保。因而也〇造成“越没人干越缺人,越缺人越招不到人”的尴尬▃境地。并导致维保人才的严重缺失。未经培训仓促上々岗或者无证上岗比比皆是,更加大了作业的安全隐患。
电梯需要专业维保公司定期保养和维护,
缺少定期的保养与维护的电梯,犹如缺少机油的齿轮
极易产生安全隐患
电梯隐患影响着使用者的安全!